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大学毕业后如何找工作:给大三大四学生的5个建议

2022年4月26日
一名女子背对着镜头,戴着毕业帽,帽子上写着“U-R太棒了”,说明她毕业后有可能找到工作.“今年的毕业生有机会利用疫情造成的就业形势变化,该大学格温米 .的Jodyi 雷恩说. 格林职业教育和联系中心. (新萄京娱乐场图片/ Matt Wittmeyer)

新萄京娱乐场的乔迪·雷恩, 拥有超过15年的职业教育专业经验, 为大学生和毕业生提供建议.

一年一度的毕业季激励着许多大四和大三学生在规划工作和职业前景时寻找工作.

Jodyi 雷恩,临时执行董事 新萄京娱乐场大学’s 格温米. 格林职业教育和联系中心,对于即将毕业、甚至刚毕业、打算找工作的毕业生来说,这是个好消息.

对于初学者来说, 大流行期间, 拥有学士或更高学位的大学毕业生的失业率一直低于那些没有至少四年学位的人, 根据 美国劳工统计局. 这一趋势仍在持续,即使失业率居高不下 接近大流行前的水平.

“在一个强劲的就业市场, 今年的毕业生有机会利用疫情造成的就业形势变化,雷恩说. “向虚拟和远程工作的过渡开启了地理上的可能性.”

雷恩, 谁还担任中心的咨询和职业社区主任,在职业教育方面有超过15年的经验, 提供大学毕业后找工作的建议.

1. 投资人际关系.

使用虚拟协作工具,如大学的 Meliora集体 和它的 Linkedin 页面与校友,招聘人员,同行,教师,朋友和家人联系.

“要真实,”雷恩说. “对他们是谁以及他们的职业生涯表现出真正的兴趣. 你投入的时间和注意力会带来机遇, 领导, 推荐, 的想法, 和介绍.”

当你建立关系网时, 不要低估人际接触的力量, 比如面对面的会议, 电话, 或者手写的感谢信. 那些想要找工作的人应该把至少25%的求职时间花在建立人际关系上, 确保跟踪接触点和进度.

2. 目标明确并完善你的故事.

随着受众的变化, 简历中的信息也应该如此, 求职信, 网络推广, 面试的回答. “找工作时,你的目标是让潜在雇主更容易把你的技能联系起来, 经历, 成就, 以及你能为公司带来的价值,雷恩说.

你的电梯演讲——60秒版本的你是谁,你在寻找什么——准备好了吗. 类似的, 在领英的个人资料中不断更新项目实例,展示你的兴趣和技能,这也是向潜在雇主讲述你的故事的好方法. 一些创意和编程领域, 在线作品集展示了你的工作,传达了你的专业知识和经验,超出了其他媒介所能传达的内容. 不知道如何开始你的在线投资组合? 请查看格林中心的指南 开发作品集.

3. 有策略地利用招聘板.

成为无处不在的在线应用程序门户的精明导航员. 使用不同的关键字, 按地理区域筛选, 并通过设置保存搜索来提高您的效率. 雷恩还建议为你关注的领域确定专门的招聘公告栏,并利用专业协会的资源. 跟踪您的应用程序——包括要投资的职位、链接和潜在关系.

此外,当涉及到职位、行业或地点时,要保持开放和好奇. 你毕业后的第一份工作可能需要你搬家,或者进入一个邻近的行业.

4. 不断培养技能.

在你的求职过程中,要不断磨练和发展雇主寻求的技能. 雷恩表示,这些技能包括技术技能和“成功”技能. 例如, 编程和办公技能与沟通同样重要, 关键的解决问题, 以及团队合作.

短期虚拟雇主项目(通过平台提供,如 饲料 而且 ProMazo)或在线课程(通过LinkedIn Learning和Coursera), 例如)是培养技能的有用方法, 获得经验, 测试你的兴趣. 别忘了还有一些更传统的方式,比如志愿服务和课外活动.

5. 不要拿你的旅程和别人比较.

大学毕业后找工作不要太紧张. 毕竟,没有两条道路是相同的,尤其是考虑到大流行的持续影响. 也许你的朋友已经有了一份工作,而你甚至还没有开始找工作. 不管怎样,你并不孤单. 所以,开始吧,要认识到你不需要知道一切才能开始工作.

还有一件事……

向格林中心的职业顾问咨询,获得个性化的机会和资源——即使你已经毕业了. 该中心从学生入学第一年开始为他们提供服务,并在毕业后为年轻校友提供长达五年的帮助.


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类别: 校园生活